这是一位网友的发问，他入职的单元为自收自支行状单元，后经县做事局请托本单元为全民做事协议制工东谈主，按企业养老保障交纳社保费，当今准备办理退休，但东谈主社局要给他按企业养老保障办理，他念念问是否不错按行状养老保障办理退休(有过渡性待业金)？
驴哥分析
由于国企和行状单元社难得老保障轨制的更始程度和地区各异，国企和部分自收自支行状单元可能在1992-1996照旧开动试点或推论社会保障轨制。额外是关于一些照旧转制为企业的行状单元，他们可能更早地按照企业社保圭臬为职工交纳社会保障。部分地区的全额拨款行状单元也开动在1998年为职工交纳社保了。(不外机关行状单元宇宙认真如故从2014年10月开动，之前早交的要么返璧要么纳入个东谈主账户梗概公家账户等)。
要是自收自支行状单元照旧按企业圭臬交纳社会保障了，那便看成本色缴费年限了，不可看成视同缴费年限。要是自收自支行状单元按行状单元圭臬交纳社会保障了，那便还不错看成视同缴费年限了。一文讲清“视同缴费年限”，机关行状单元和国企职工必看！
由于离这位网友刚开动使命照旧有三四十年了，历史久远，这个网友态状得也不是很明晰，驴哥假定了以下几种可能？
① 要是他参加这个单元时，一直是自收自支行状单元，那么他的视同缴费年限取决于该行状单元交纳企业社保之前的时候，比如1997年开动给他交纳企业社保，那他1997年之前的工龄是看成视同缴费年限的。
②要是他参加这个单元时，开动是全额梗概差额拨款行状单元，后头转形成自收自支行状单元，那基本上所以转形成自收自支行状单元后交纳社会保障之前的时候为准。比如2008年转为自收自支行状单元而况同庚开动交纳企业社保，那2008年之前的工龄不错视看成同缴费年限。
驴哥纪念
一言以蔽之，因为历史原因，不同处所的自收自支行状单元可能具体的社保战术有点辨认，有的可能如故按照行状单元交纳社保，那么2014年10月之前的使命为视同缴费年限，有的可能随国企一王人更始奏凯交纳企业社保了，那么即是更始交企业社保那年开动均为本色缴费年限。
不同地区的自收自支行状单元的社保战术可能有点辨认，迎接懂内幕的网友们在批驳区指令梗概改良。
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退休金50
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